口头说一个月转正合同写三个月-合同6个月转正口头答应3个月可靠吗

您好，东城民事法律顾问电话劳动合同中违反劳动法规定的条款无效，如果不影响其他条款的效力，则其他条款有效。你说你和人家说好了试用期是一个月然后给转正对吧，之后发现不是这样的而是三个月转正。这个还真不太好说，当时签合同是你看清楚了没有。

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。请问入职时候约定试用期3个月，合法吗。劳动合同是3年。 针对您的描述，福建法律顾问标准围最新从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一，劳动合同工资写的模棱两可3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二。

。亲，您好！非常高兴为您进行解答哦~[大红花]：劳务合同签订三个月试用期，但口头说一个月。劳动者要先与人单位协商，如果协商无法解决。

这种情况很普遍，什么是企业法律顾问方式合同都是公司做好的，只要你同意签字了，就认可了合同的条款。劳动合同一年，试用期不得超过2个月，并非用人单位合同上规定的3个月。这显然是不合法的。

口头说一个月转正合同写三个月

可以。因为他们需要证明你转正了才能再留你一个月，但是没有流程和申请表之类的东西。《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同，同时《劳动合同法》规定试用期应包含在劳动合同期限内。因此。

合同上三个月转正,但过了三个月没转正

我在一家公司工作第二个月准备辞职，家庭财产法律顾问入职合同写的是实期提前七天递交辞职报告，转正后需要提前一个月递交辞职报告，刚来时口头约定是一个月实期。口头约定试用期的法律效力 情形一:签订书面劳动合同并约定试用期(长时间)，口头试用期比纸面试用期短，对公司有利，员工不好举证。 情形二:口头约定试用期，的法律顾问方式是什么试用期过后再签订劳动合同。

什么样的口头协议无效

没有补偿，法律顾问坐班表山西个人法律顾问机构皇岛法律顾问哪家强大因为你没有转正。（提示一下，下次遇到这种公司不要做，法律顾问哪个科目好因为一般合同一年，试用期1个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，泉州市法律顾问试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

转正后离职必须一个月吗

因此，格式合同主要由民法典进行规制。但是我国合同试用期三个月没转正合理吗 试用期10/20/2017 13:04:00更新 单位要求新员工要有三个月的试用期。通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。