必读动态讯息:劳动合同写调岗合法吗-劳动合同规定调岗

     

2017年2月，供销合同协议书怎么写某入职环港公司的车库收费员，劳动合同约定期限为三年，新款锅炉采购合同书怎么写还约定公司可对工作岗位、工作地点和/或职务级别作必要调整。自2019年5月。一方面，《劳动合同法》第3条规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致。

员工认为，《劳动合同》上写得清清楚楚我是这个岗位，凭什么要给我调到其他岗位呢？公司的做法肯定是违法的。王律师这里想告诉大家的是，公司给员工调岗。答案是可以，但不能任意约定，调岗行为是否合法仍应根据双方劳动合同的约定和法律的规定来认定。本案中。

按合同、规章制度约定调岗的 如在劳动合同中约定:“工作地点为用人单位的总部以及各分部(地点均在某一城市内)。”若公司因工作需要对该员工进行调岗，工作地点在同一城市。公。专家导读 是属于违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位。

劳动合同注明可以调岗违法吗

用人单位和劳动者之间是可以约定劳动合同调岗的，但是需要合法定的条件。在我国的劳动合同的内容更改的限制的规定中，假如我国的劳动合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”。老认为，用人单位以“竞聘”为由单方面调岗调薪不具有合理合法性，于是先后向劳动仲裁部门和人民法院提起裁诉申请。

劳动合同写调岗合法吗怎么写

用人单位哪些情况下可以要求员工调岗呢？ 首先，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位和劳动者可以协商并同意变更劳动合同的内容。 其次，劳动合同规定了调岗的规定。是合法的，劳动者不能胜任工作，用人单位和劳动者协商一致可以调整岗位的。但用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，给监理的合同交底要怎么写是属于一种违法行为。

合同上写了随意调岗合法吗

不同意调岗就只能离职属于被迫离职吗？可以要求经济补偿金么？员工拒绝调岗，公司解除劳动合同违法吗。1、劳动合同中的单方调岗条款无效，在法定条件下，单位可以调整岗位，但调整后的工作岗位应当与原来的相当，待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。

合同里写单位可以调岗怎么办

不违法。但公司调整工作岗位必须合下述条件:1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者不能胜任工作的；3、劳动者因病或非因工负伤。其实劳动合同写这个没有太大的意义。即使不写，如何劳动合同写稽查报告房产交易买卖合同怎么写对于单位合理的工作调整法律也是允的。即使写了，对于单位不合理的工作调整劳动者也可以拒绝，单位也没有权利单方面调整。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:18:23